SALÁRIOS PORTUGUESES NO FUNDO DA ESCALA EUROPEIA



O custo de cada hora de trabalho em Portugal vale cerca de metade do valor médio dos outros trabalhadores da União Europeia. Os dados são do Eurostat e dizem respeito a 2011. Dados que revelam ainda que, quando comparado apenas com os países da moeda única, o custo da hora de trabalho em Portugal é ainda mais baixo. Confira aqui  ou na imagem

APOSTILA:
No entanto, o Governo e vários economistas neoliberais têm insistido na necessidade de baixar os custos laborais em Portugal, como forma de promover a competitividade da economia, facilitando o aumento das exportações.
O primeiro alvo é o Código de Trabalho:
As alterações prometem aumentar dias de trabalho, cortar os custos salariais e flexibilizar despedimentos;
As horas extra vão passar a valer metade do actual valor;
Menos feriados e férias;
Encerrar nas ‘pontes' e penalizar faltas;
O horário diário pode aumentar até duas horas, sem exceder as 150 horas extra por ano
‘Lay-off' mais ágil
Empresa escolhe critério para despedir
A empresa vai deixar de ser obrigada a tentar transferir o trabalhador para outro posto antes de o despedir por inadaptação
As compensações por despedimento vão descer para o valor da média europeia em Novembro, o que, diz a ‘troika', fica entre oito e 12 dias.

Já está no terreno a medida Estímulo 2012, que apoia, com o pagamento de metade do salário (até 419,2 euros) a contratação de desempregados inscritos há mais de seis meses. A medida dura seis meses e abrange contratos a termo